Cảnh giác trước các thủ đoạn lừa đảo chiếm dụng tài sản của người lao động trong hoạt động xuất khẩu lao động
Thực hiện Công văn số 3236/SLĐTBXH-LĐVL&GDNN, ngày 06/12/2023 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk về việc cảnh giác trước các thủ đoạn lừa đảo chiếm dụng tài sản của người lao động trong hoạt động xuất khẩu lao động.
UBND xã Hòa Thắng thông báo như sau:
Thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là xuất khẩu lao động) của tỉnh đã đạt được kết quả nhất định, tính từ đầu năm 2023 đến nay, trên địa bàn tỉnh đã có hơn 1.400 người được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (chủ yếu ở các nước Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc và một số nước châu âu). Với mức thu nhập tương đối tốt, đời sống của các gia đình có con em đi lao động ở nước ngoài được cải thiện đáng kể so với thu nhập của việc làm tương tự tại địa phương.
Một số nước đã ban hành nhiều chính sách thu hút nguồn lao động của Việt Nam như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… Như Nhật Bản, trước đây, thời hạn hợp đồng lao động ở thị trường này là 3 năm, tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, với những lao động có kỹ năng, tay nghề, thị thực làm việc có thể được gia hạn từ đến 7 năm. Trong thời gian 5 năm, người lao động không vi phạm các quy định sẽ được cấp thị thực làm việc lâu dài ở nước này. Hàn Quốc đã có nhiều chủ trương mới mở rộng tiếp nhận các ngành nghề (kỹ thuật, điều dưỡng, công nghệ thông tin, nhà hàng - khách sạn, du lịch...), đồng thời mở rộng tiếp nhận lao động thời vụ, lao động kỹ thuật lành nghề, tạo cơ hội cho người có kinh nghiệm quay trở lại sau khi hết hạn hợp đồng, lương và các chế độ đãi ngộ được tăng cao. Đặc biệt, trong năm 2023, phía Hàn Quốc đã cấp chỉ tiêu gấp 5 lần cho lao động Việt Nam theo chương trình EPS so với năm 2022.
Hiện nay, ở một số địa phương (tỉnh, thành phố) đã có tình trạng lợi dụng nhu cầu làm đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, các loại tội phạm đã lợi dụng chiếm đoạt tài sản của người lao động bằng nhiều thủ đoạn. Đầu tiên, đối tượng tạo các trang website, facebook giống các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có uy tín; thường xuyên đăng tải các bài viết, hình ảnh đưa tiễn người lao động ở sân bay, ảnh chụp thị thực của các nước tiếp nhận được cấp,… khiến nhiều người lao động cả tin, mất cảnh giác. Đối tượng đưa ra các chương trình ưu đãi với chi phí thấp, thậm chí chỉ bằng một nửa so với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, yêu cầu người lao động phải đặt cọc chi phí trong thời gian ngắn.
Ngoài ra, các đối tượng còn tham gia các hội nhóm trên mạng xã hội về xuất khẩu lao động để tìm kiếm các “con mồi” có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, đánh vào tâm lý, nhu cầu của người lao động muốn làm các thủ tục đơn giản, nhanh chóng, không cần tốn nhiều thời gian, để tiến hành câu nhử, tiếp cận các “con mồi”. Đối tượng còn sử dụng nhiều tài khoản ảo để tạo tương tác, nhắn tin cho người lao động để củng cố niềm tin về chất lượng dịch vụ hỗ trợ; thậm chí còn “gạ” cho người lao động mượn tiền để làm thủ tục. Bằng thủ đoạn này, các đối tượng lừa đảo, chiếm đoạt của những người nhẹ dạ, cả tin số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng.
Với tâm lý “ham rẻ”, nhiều người lao động đã chuyển tiền để được ưu đãi, qua đó, đối tượng dễ dàng chiếm đoạt tiền đặt cọc của người lao động. Khi người lao động chuyển tiền, các đối tượng cung cấp bản chụp phiếu biên nhận, bản hợp đồng có đóng dấu của công ty để người lao động tiếp tục đóng các khoản phí khác. Sau khi nhận đủ tiền các đối tượng sẽ tìm cách chặn tài khoản, số điện thoại người lao động.
Để tránh bị lừa đảo, người lao động tuyệt đối không tin vào các thông tin mời chào, hứa hẹn hỗ trợ làm làm thủ tục đi làm việc ở nước ngoài trên các website, trang facebook, zalo không chính thống. Khi có nhu đi làm việc ở nước ngoài cần đăng ký tại các địa chỉ uy tín thông qua Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội cấp huyện, Trung tâm dịch vụ việc làm; nếu qua doanh nghiệp dịch vụ thì phải được cấp giấy phép của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (tra cứu doanh nghiệp qua trang website www.dolab.gov.vn). Trong trường hợp người lao động cần tư vấn, cung cấp thêm thông tin hoặc phản ánh thông tin về các tổ chức, cá nhân có dấu hiệu lừa đảo, đề nghị liên hệ cơ quan Công an gần nhất hoặc Công an tỉnh.
